TANGAN YANG MENOPANG Modal utama yang pertama dari sesuatu organisasi ialah SDM

TANGAN YANG MENOPANG
Modal utama yang pertama dari sesuatu organisasi ialah SDM. Tetapi, caranya penanganan SDM dahulu dan sekarang sangat berbeda, karena terjadinya perubahan paradigma manajemen. Dahulu, SDM dipandang sebagai barang berharga yang harus dikendalikan dengan ketat, agar ia berguna bagi organisasi. Pola kepemimpinan yang diterapkan adalah: “command and control” (memerintah dan mengendalikan). Pengeluaran untuk SDM dipandang sebagai biaya. Kini, pengeluaran terhadap SDM dipandang sebagai investasi untuk masa depan, bukan biaya.
Sebagai modal utama yang pertama, SDM itu akan kreatif dan efektif, jika ia dipandang sebagai manusia bermartabat. Gaya kepemimpinan yang tepat untuk mencapai kreatifitas dan efektifitas organisasi ialah: kepemimpinan yang menopang, seperti yang dilambangkan dengan gambar di bawah ini: tangan yang menopang uang yang berada di telapak tangan. Uang di tangan tidak perlu digenggam erat-erat, yang menuntut energi dari pemegangnya. Dengan sedikit energi, tangan dapat menopang uang tersebut, yang tidak jatuh dan hilang ditelan bumi. Syaratnya: adanya TRUST (saling percaya) antara atasan dan bawahan.

2 thoughts on “TANGAN YANG MENOPANG Modal utama yang pertama dari sesuatu organisasi ialah SDM”

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *